张掖公路事业发展中心开展2022年度新聘用工作人员岗前培训

近日，张掖公路事业发展中心扎实开展2022年度新聘用工作人员岗前培训，助力新聘用工作人员迈好入职第一步。

张掖公路事业发展中心2022年新聘用工作人员入职座谈会现场（杨明月  摄）

中心组织召开了2022年新聘用工作人员入职座谈会，12名新聘用工作人员分别介绍了自身学习成长经历，交流了对公路养护单位的初步认识，表达了他们期盼尽快进入工作岗位、发挥所学才能、努力争做优秀公路人的良好心愿。中心科室部门的同志们为新同事通报介绍了张掖公路事业发展中心及所属单位基本情况和工作职责，分享了个人在岗位上成长的励志经历，并期盼新同事们尽快转换好角色，融入到大家庭中来，在张掖公路事业高质量发展的平台上追光逐梦。座谈会上，中心工会主席汪晓霞同志代表中心党委及全体干部职工对新聘用工作人员顺利进入交通运输系统、成为张掖公路事业发展中心大家庭中的一员表示祝贺和欢迎。并对新入职的同志们提出了四点希望和要求。一是希望新同志们认真参加岗前学习培训，迅速进入工作角色，走好开局，为今后的成长成才奠定基础。二是希望新同志们坚定信念，始终做到政治忠诚，时刻把自己的前途、干事创业的愿望，与党的建设和公路养护事业高质量发展紧密地联结在一起。三是希望新同志们高标自律，严格遵守制度规定，自觉用规范的职业道德修养展现出年轻人应有的良好形象，为实现自己的奋斗目标抢占高地。四是希望新同志们珍惜机会，脚踏实地历练成才，精益求精做好本职工作，用优异业绩在张掖公路养护事业高质量发展中实现自己的价值追求。

张掖公路事业发展中心组织新聘用工作人员开展岗前集中培训

座谈会后，中心组织新聘用工作人员开展了为期三天的岗前集中培训。由人事劳资科牵头，中心机关相关科室部门协同发力，围绕政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等公共科目和拟聘岗位所需的公路养护应知应会知识、技术规范、养护作业区布设等专业科目，采取“负责人上讲台”和“业务骨干精解析”的方式，保证了培训内容丰富、针对性强，为新聘用工作人员顺利完成角色转化、尽快融入单位和集体、快速适应岗位工作创造了条件。培训工作在学理论、知业务的同时，还注重加强思想意识引领，组织开展了“八棵树”精神主题讲座和“如何快速转变角色适应岗位”主题心理辅导课，引导新聘用人员接过公路养护接力棒的同时，传承好“扎根戈壁、艰苦奋斗、无私奉献、甘当路石”的“八棵树”精神，在新的工作岗位上踔厉奋发，勇毅前行，健康快速成长成才，当好新时代养路先锋。

对新聘用工作人员进行岗前集中培训测试

据悉，岗前集中培训后，新聘用工作人员将分配到该中心所属各单位，由接收单位结合工作实际，继续以公路养护技术规范、公路养护基础管理、养护机械设备操作与保养、养护作业区布设，以及公路养护生产实际操作技能等为重点内容，组织开展分散适岗培训。