选优配强“好骨干”，激发养护新活力——甘州公路段开展机关管理人员、养护站队长公开竞聘

为认真贯彻落实“职能归位、职责落地”有关部署，切实做好人员归位、生产单元重构、组织方式优化等工作，12月22日，甘州公路段召开机关管理人员、养护站队长公开竞聘及养护人员优化组合大会。

周密部署“定方向”

公开竞聘

按照中心的安排部署，该段结合单位实际和工作现状，多次召开会议，重点对人员归位、生产单元重构、机械车辆配备、人员安排、绩效考核等事项展开讨论研究，逐步理清工作思路和方向。班子成员分头行动，召集机关管理岗位上的工勤技能、专技人员进行集中谈话和个别谈话，并深入各养护站、专业化养护队召开座谈会，为人员归位做好思想准备工作。同时，为确保“竞聘上岗、双向选择”工作的顺利开展，该段成立了工作领导小组，制定了竞聘优化组合方案。部室负责人、养管站队长及机关管理人员竞聘采取自愿报名+竞聘演讲+职工测评+支委会议研究的方式确定；养护人员按照双向选择的原则，职工提交申请，站队长根据本站队的岗位设置、岗位职责、上岗条件等对职工进行筛选组合，最后经段务会议研究确定人选；机械设备操作人员采取人随车走的方式，保障机械设备的正常运转。

激烈角逐“展形象”

竞聘演讲

“今天，我怀着激动地心情站在这里，参加甘州公路段部门负责人公开竞聘，我今天竞聘的岗位是综合性专业化养护作业队副队长……”90后助理工程师程富学慷慨激昂的竞聘演讲将竞聘会推向了高潮。竞聘会上，33名竞聘者就个人基本情况、任职优势以及任职后的工作打算展开演讲，充分展示了自己的专长风采，工程师宋晓军、助理工程师程富学2名专业技术人员分别竞聘交安设施、综合性专业化养护作业队副队长，3名技术员竞聘2个桥梁工程师岗位，激烈的角逐赢得了在场人员的热烈掌声。

择优选用“树导向”

民主测评

竞聘会后，该段严格按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，聘任了5名部室负责人，12名养护站、专业化养护作业队站（队）长及副站（队）长兼统计员，为机关5个部室、3个养护站及2个专业化养护作业队配备了德才兼备，职工拥护，且具有较强组织管理能力和综合协调能力的负责人，选优配强了机关管理人员，双向选择搭配了养护、机械人员。原机关3名工勤技能人员和4名后勤服务人员全部下沉养护站及专业化养护队，2名专业技术人员聘任专业化养护队副队长，担任技术管理工作。

本次公开竞聘、双向选择，进一步拓宽了用人渠道，体现了该段“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”的用人导向，进一步增强了公路养护队伍的生机和活力。