小积分兑出大安全 微阵地激活新动能——张掖公路事业发展中心“安全积分超市”投入运行

走进张掖公路事业发展中心“安全积分超市”，货架上车载灭火器、洗发水、纸巾等安全物资与生活用品一应俱全，物品标注上不是市场价格，而是赋着10、20、50不等的安全积分。无需现金交易，只用安全行为进行兑换，方寸空间，既是撬动安全管理向全员共治转变的生动实践，也是一处集宣教、实训、警示于一体的安全文化阵地。

积分兑换激活力

积分量化履职，激励更添活力

“超市”门外的文化墙上，“要我安全，严在规章；我要安全，重在自律；我会安全，精在技能；我能安全，功在恒久”的箴言，清晰展现了中心安全管理理念的进阶路径。而“超市”的落地，给职工的安全自律与履职担当提供了实质回馈。中心将职工规范作业、排查隐患、安全培训、应急演练等正向安全行为全部量化为积分，让职工的每一次合规履职、每一项安全贡献都能积累积分、兑换奖励。

“小积分撬动大安全，全员共治除隐患”的管理思路，正在转化为可观可感的数据。今年以来，中心累计接报整改各类安全隐患75项，安全积分实物兑换总价值达9151元。为优化管理流程、提升工作效率，临泽公路段立足一线工作实际，自主研发“枣安365安全积分宝”微信小程序，有效解决了人工登记、纸质台账的繁琐流程。职工可线上上报隐患排查、安全学习等信息，管理人员实时审核，系统自动核算积分、建立电子安全档案，积分明细、兑换记录全程留痕、公开透明，让安全行为可记录、积分奖励可追溯、考核评价可量化。

数字化、激励式的管理模式，带动职工安全意识的转变。临泽公路段养护职工段学茂对此感触颇深：一次日常巡查中，他发现交安设施松动，拍照上传小程序并配合完成整改，20积分即时到账。“过去总觉得安全生产是管理人员的硬性任务”，他说，“如今主动尽责能被看见、被认可，哪怕换的只是瓶洗洁精，心里也热乎——守好安全，就是守好自己的分。”

桌面实操来助学

阵地赋能提技，授鱼更要授渔

积分机制有效解决了职工安全履职“主动性不足”的思想难题，而配套打造的安全宣教实训基地，精准补齐了职工“技能不精、操作不规范”的能力短板。中心以积分超市为核心，整合安全宣教、实操实训、警示教育、互动交流等功能，打造一站式综合性安全文化阵地，构建起“学习、实操、评价、激励”的闭环管理体系，让职工在沉浸式体验中让安全学习走心、实操训练落地。

文化阵地内创新引入3D打印技术，自主制作养护作业推演教具，实景还原作业区标准化布设、隐患处置、应急操作等一线场景，让职工开展沉浸式岗前练兵，在实操中熟练掌握规范流程，从源头遏制不规范作业引发的安全隐患。在奖励形式上，中心创新推出个性化定制奖励，职工可凭积分兑换3D打印“安全之星”手办、平安无事牌等专属礼品，暖心定制化的激励方式，让安全管理既有制度力度，更有人文温度。

阵地内高悬的警示警钟时刻提醒全体职工：安全生产没有终点，一时的安全成效不代表长久安稳，唯有常怀敬畏之心、严守安全规章，才能牢牢守住安全生产红线。

中心相关负责人表示，“安全积分超市”是中心推进安全生产治理转型升级的创新实践，通过正向激励、实景实训、文化浸润的有机结合，推动安全生产从部门单向监管的“独角戏”，转变为全员主动参与、全域协同共治的“全员戏”。