张掖公路事业发展中心多措并举加强人事劳资管理工作

近期，张掖公路事业发展中心以职工需求为导向，聚焦职称评聘、劳动工资、企业养老保险退费、“中人”待遇核算等职工关心的热点问题，通过工作调研、谈心谈话、举办培训班等举措，持续加强人事劳资政策宣贯与服务保障，构建和谐劳动关系，进一步提升人事管理效能。

班子成员带队开展政策宣讲（孙振花-摄）

靶向宣贯，打通政策执行末梢。中心人劳科提前梳理人事管理、劳动工资、职称评聘、专业技术内部等级竞聘、技师考聘、退休待遇等方面的难点疑点，精心备课形成宣讲材料。跟随中心调研组深入基层各单位、各站队，通过面对面讲解、互动答疑等形式开展政策宣讲，细致解读政策依据、办理流程与注意事项，帮助职工准确理解政策，提高执行能力。

开展评聘工作专题培训（张丽霞-摄）

专题培训，提高评聘工作质效。在2025年职称申报评审工作和内部等级竞聘工作启动前，结合职称聘评政策变化、单位岗位数量、申报系统填写及内部等级竞聘等重点内容，组织基层各单位劳资干事及拟申报职称的专业技术人员开展专题培训，以“提问+解答”的模式现场应答，确保参训人员准确把握职称申报、内部等级竞聘的关键环节和相关要素，提高职称评审和内部等级竞聘工作效率和质量。

强化沟通，推动社保待遇落实。针对社保退费等重点工作，积极与张掖市社保中心相关部门沟通协调，全面梳理职工社保缴费记录，逐人逐笔核对费用信息，确保退费工作的准确性。同时，加强与税务部门沟通，优化办理流程，压缩审批时限，让职工能够尽快拿到应退社保费用。截至目前，2025年7月及以前退休职工企业养老保险退费已全部办理，2023年退休的24名职工也全部兑现正式养老待遇。