张掖公路事业发展中心人事薪酬政策宣贯到一线

人事劳资工作政策性强、严谨度高，与职工切身利益紧密相关，为全面贯彻制度政策要“直达一线、解决问题”的原则，进一步将人事劳资政策原汁原味传达给职工，将职工心声真真切切听进心里，力戒政策传达变味、制度执行变形等问题，近日，由张掖公路事业发展中心工会主席汪晓霞带队，由中心人事劳资科全体工作人员组建的制度宣贯组深入中心所属各基层单位，进行人事薪酬制度宣讲。

宣讲成员分别结合对口业务，从工资构成、规范津补贴、公路养护生产一线人员奖励性绩效工资等薪酬制度，岗位设置、岗位聘用、年度考核、职工调配等人事管理制度，职称申报、职称评聘、工人技术等级考试等岗位晋升制度，社保缴纳、涉老政策、亡故人员善后处理等社会保障制度及新颁发的《甘肃省事业单位工作人员处分规定》进行了详细解读宣传。中心所属各单位组织机关干部及一线工勤人员积极参加政策宣讲，并就日常工作中存在的问题、产生的疑惑进行现场提问，宣讲成员分别作了耐心细致的答复。宣讲最后，汪晓霞同志从政策制度、岗位聘用、收入待遇、人员调动、请销假管理等方面做了总结发言，并提出工作要求，希望各单位在后续工作中高度重视，吃透把准人事薪酬各项制度办法，有理有据解答职工疑虑，保障政策制度落实到位。

今后，张掖公路事业发展中心将进一步加大政策宣贯力度，创新政策宣讲形式，以更高的标准、更严的要求开展人事劳资工作，保障职工合法权益，维护职工队伍和谐稳定。