张路路带你看归落这一年之六：内生动力激活“一池春水”

一句“问渠那得清如许，为有源头活水来”，道破了推进“职能归位、职责落地”要义。今年以来，民乐公路段转思路、细谋划，以激发干部职工内生动力为突破口，深挖创效潜力，坚持自己的活自己干，扎实推进“职能归位、职责落地”工作深入有效开展。

开展青年职工职业生涯规划培训座谈会（屈树丽 摄）

绩效考核导向作用有效发挥。活泉引活水，那么如何才能找到泉眼？首先得让职工队伍“活”起来，充分调动和激发起职工队伍的积极性、主动性、创造性。今年以来，民乐公路段及时修订和完善职工绩效考核管理办法，坚持将日常监管和集中考核相结合，针对不同部室、不同岗位工作人员设置不同的评分标准。例如新闻宣传稿件撰写这一评分项目就将综合办公室工作人员和其他部室工作人员的评分标准进行了区别设置，而下一线活动项目则将养护生产、安全管理方面的技术人员和综合办公室、财务资产部的业务人员评分标准作以区分，做到了以事实说话，用数据说话，同时引入干部职工评价机制，确保客观准确、公平公正，让绩效考核真正成为“指挥棒”“风向标”“度量衡”。

预制百米桩（陈银国 摄）

职工技能素质全面提升。为强力推动职工队伍整体素质全面提升，民乐公路段结合劳动竞赛和岗位培训活动，精心策划，认真组织实施，多举措提升职工技能素质。该段详细制定《AB岗+轮岗工作模式实施方案》，有序推进AB岗+轮岗工作模式，较好地发挥了职工队伍合力。针对新入职青年职工较多的实际，该段多措并举，采用“线上+线下”“请进来+走出去”“理论+实操”“互学互促”“N+1”导师带徒等方式，组织职工进行因岗育人、因材施教的针对性培训，组织开展青年职工职业生涯培训座谈会，适时开展路上实践作业学习，促进了职工队伍整体综合素质的提升。一招活、全盘活，民乐公路段职工队伍内生动力的迸发激活了推进“职能归位、职责落地”的“一池春水”。

更换涵洞盖板（陈银国 摄）

队伍内生动力持续迸发。今年以来，民乐公路段在养护生产工作中全面掀起“自己干”热潮。从最初预制百米桩的“小试牛刀”，到T型边沟、路缘石、涵洞盖板等“大件”预制，均由段技术人员和养护职工自主参与完成。民乐公路段养护生产部部长苏学儒说道：“预制百米桩、涵洞盖板等工作，让我学到了很多书本上学不到的东西，真正实现了由纸上谈兵到现场操作的跨越。”。至目前，该段已完成预制百米桩99块，解决了百米桩更换数量较大的问题，同时还支援了兄弟单位；预制涵洞盖板20块，及时更换涵洞盖板12块；预制路缘石400余块、T型边沟10块，用路缘石完成路肩墙装配式维修86米，全力推进了公路养护职责落地，让“自己干”成为了养护生产工作中最亮的底色。

老旧设备焕发新活力。“归落”工作推进以来，民乐公路段以“提升设备综合效率，发挥设备整体效能”为核心，进一步强化车机设备管理，提升设备使用效率。及时修订、完善设备管理制度，重新整理、规范设备台账。积极主动拓宽盘活现有车机设备，理清机械、车辆、设备的界定，分三类全面进行摸排登记，并对购置时间、基本状况、检修情况及存在问题进行详细登记，进一步完善管理档案。同时，加大设备维护保养力度，积极开展设备零故障管理活动，重点对一些养护车辆、小型设备机具逐一检修，让每一台车机设备都充分发挥作用，有效提升利用效率。针对冬季G227线降雪频繁且量大，除雪设备紧缺和效率不高的问题，该段积极发挥主观能动性，探索在中型自卸车上加装除雪滚刷，实现一车多用，解决冬季除雪设备不足的问题。

“职能归位、职责落地”工作推进以来，民乐公路段立足职能职责，聚焦公路养护中心工作，以强有力的措施推动各项任务落实，在“归落”大考中交上了一份合格答卷。下一步，我们将以迎接党的二十大胜利召开为契机，多点发力、全体动员，引领干部职工在具体实践中锻炼能力、磨练意志、锤炼党性，在“职能归位、职责落地”中提高能力、提升素养、提振精神，推进公路养护事业高质量发展。