培基育苗促成长 导师带徒助提升——张掖公路发展中心机关二支部面向基层带徒教学

“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”这是12月21日张掖公路事业发展中心机关二支部“培基育苗、导师带徒”活动启动仪式上，肃南公路段政工干事杨雅楠与她的业务成长导师郑重签下培养责任书后，翻开导师赠予的学习笔记看到的一段殷切寄语。

“培基育苗、导师带徒”活动启动仪式

人才队伍建设，贵在薪火相传、代代接力。为培养一批知理论、懂业务、会办事的复合型年轻干部，张掖公路事业发展中心机关二支部充分发挥职能科室工作优势，由支部党员及所属科室成员组成“导师团”，建立了面向基层的师徒结对机制，18名导师与近两年招录的20名基层年轻干部结成“一对一”或“一对多”的对子，通过点对点、手把手的“传、帮、带”，帮助指导他们克服“本领恐慌”快速成长提升。

导师与徒弟签订培养责任书

徒弟表达学习诉求

“培基育苗、导师带徒”是该支部为积极贯彻落实该中心党委“职能归位、职责落地”各项决策部署，激发单位后续发展活力而实施的一项为期1年的人才培育计划。结合个人专长和徒弟学习需求，导师们分阶段、分层次、分类别制定了日常“墩苗”、实战“壮苗”、精心“护苗”培养计划，自明年起将采取线上讲学、日常指导、线下辅导等方式，通过每月一次线上学习成果交流、每季一次线下座谈讨论、每半年一次业务考核评估、不定期下基层“家访”等措施，帮助年轻干部提升办文办会办事、公文处理、信息宣传、材料整理、制度执行、会计核算、资产管理、内部审计等多方面的能力。为保障培养成效，该支部还建立了徒弟“成长档案”，对其业务成果实行量化管理、定期评鉴，以推动年轻干部自觉主动成长成才。

中心主任提出工作要求

中心党委委员、主任沈维宏同志在启动仪式上强调，在中心“职能归位、职责落地”工作推进之际，开展此次活动加强人才培养，正当其时，十分必要，要做到“三个到位”。一是思想认识到位，当前中心部分岗位所需人才短缺、青年干部业务经验不足、职工队伍梯次不够合理等问题较突出，青年干部要主动全面快速成长，才能持好“接力棒”、当好“接班人”。二是培养措施到位，导师要结合徒弟实际需求，“一对一”细化培养计划和目标，有针对性的进行指导教学，传承好多年积累的工作经验和业务技能。三是日常管理到位，支部要经常性开展指导、帮带工作，阶段性进行评估小结，及时改进提升学习方式及活动措施，确保活动达到预期目标。同时，要做好“三个促进提升”，一要促进政治素质提升，注重培养年轻同志的政治素质，把好政治方向、坚定政治立场，树牢政治信仰。二要促进业务技能提升，年轻干部要坚持“干什么学什么，缺什么学什么”原则，有目标的进行学习提高，切实提高个人业务技能，努力成长为各自业务领域内的技术过硬人才，得心应手面对工作。三要促进管理能力提升，年轻干部们多在技术、管理岗位工作，要注重提升个人解决问题、处理矛盾等各项管理能力，将公路人好的经验做法传承下去，将导师们深厚、专业的业务技能传承下去，全力助推公路养护事业的发展。