“导师带徒”促学习，共同进步谋发展

为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，加强对青年职工技术、技能的培养，山丹公路段积极探索职工岗位技能培训的有效途径，扎实开展“导师带徒”活动。

一是自去年10月以来，该段领导班子通过考察，初步选定5对职工形成“师徒对子”，新年伊始，又迅速制定培养计划、确定师徒关系，并反复叮嘱各位导师要秉着“言传身教、率先垂范”的心态，踏实做事、用心教学，要求各位徒弟虚心求教、多看多想、有所成长。

二是举行“拜师”仪式和导师带徒座谈会，5位青年职工与业务骨干、技术能手正式结成“师徒”关系，签订培养计划书，并奉上“拜师茶”。在交流座谈会上，徒弟的工作疑问和导师的意见建议在热烈的讨论中相互碰撞，形成了教学相长、互促发展的良好氛围。

下一步，该段将继续按照“导师带徒”工作方案，结合计划节点，敦促青年职工学习技能、提高自身综合素质，不断满足单位用人需求，共谋公路养护事业发展大局。