学贯制度提技能 履职不当“门外汉”
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“充分释放内控制度‘力度’，服务职工‘热度’和财务工作‘温度’，是财务工作者义不容辞的职责。”
2022年，该中心对多项制度办法进行了废、改、立、释，并开展了“制度执行年”活动，旨在推动实现职工队伍法治意识和制度思维的明显提升，推动单位依法决策能力和制度管理水平的明显提升。新年伊始，该中心将制度办法宣贯培训作为给各项工作“绷弦铆劲”的重要措施，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕党内监督管理、内部控制管理、桥隧养护管理、合同管理、安全生产、国省干线公路“两个集中”养护项目实施、人事劳资管理等方面内容，组织专人精心备课、定向培训，见缝插针地开展了为期一周的制度宣贯活动。
直播课上，中心业务科室授课人员从制度建立背景、实施原则、操作要点、注意事项等方面，帮助基层单位对应岗位人员理顺制度体系、掌握工作流程、明确规范要求，使他们能熟练应用制度及规范性文件处理事务、解决问题、履行职责，以更高标准、更高质量、更高效率开展各自工作。
基层职工认真学习廉政内容
直播课后，相关科室还组织了现场交流座谈会，基层单位分管业务领导、工作人员积极交流、畅所欲言，就安全管理、财务管理等工作，从过去一年积累的经验做法、出现的问题疑惑到需要中心解决的难题短项，从对单位发展、对个人进步的所见所思到有助长远发展的意见建议，大家带真情、献好策，在热情洋溢的氛围中互学互鉴、共谋发展。此次“制度宣贯周”活动的开展，切实提高了干部职工的业务水平和制度执行能力，为今年工作起步开局打好了基础。
校审：闫玉仁