张掖公路事业发展中心优化完善绩效考核激励机制
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为更好地发挥激励机制的导向作用和绩效考核的“指挥棒”作用，进一步激发干部职工的积极性和创造性，顺利推进“职能归位、职责落地”工作落地见效。近日，张掖公路发展中心甘州公路段从完善考核内容、突出业绩奖励、深化结果应用等方面对绩效考核制度进行优化完善。
突出考核重点。对养护绩效考核中职工较关注的出勤、休假考核所占比例进行调整，重点突出对工效质量、安全生产、精神文明方面的考核力度，真正达到以绩效考核促进工作的作用。突出业绩奖励。适当提高了创造性完成工作、主动承担急难险重工作以及完成具有较大社会影响工作的奖励标准，鼓励职工创新创效，攻坚克难，推进各项工作提质增效。突出激励应用。拓宽激励形式，每月召开职工大会，为履职优秀、业绩突出的养护站和专业化养护作业队颁发“流动红旗”；将月度考核结果累计，与年终考核等级评定及评先树优直接挂钩；制作荣誉展示墙，对有突出贡献、为单位争得荣誉的职工业绩进行展示，进一步深化月度绩效考核结果的激励作用。激励机制不仅在绩效上对先进典型予以倾斜，还在精神上对他们予以肯定，提升了职工的荣誉感和获得感。（柴建国、唐俊）
来源|张掖公路事业发展中心