民乐公路段2025年“任务书”新鲜出炉

召开2025年职工大会（豆芳 摄）

2月25日，民乐公路段组织召开2025年职工大会。认真传达学习2025年加快交通强省建设工作推进会、公路工作会议和中心一届四次职代会精神，全面总结和回顾段2024年各项工作和取得的成绩，深入分析面临的形势和存在的不足，围绕党建引领、公路养护、安全管理、综合管理四项重点工作敲定2025年工作“任务书”。

一是坚定信念，强化融合，把好党建引领“方向盘”。强化政治引领。不断深化干部职工队伍思想建设，切实将干部职工的思想统一到上级决策部署上来，将力量凝聚到公路养护主责主业上来。强化责任落实。始终压紧压实管党治党主体责任，切实履行好党支部书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，推动党支部建设和各项工作全面进步。强化正风肃纪。持续加强党风廉政建设，常态化推动党纪学习教育，深入推进职工队伍作风建设，进一步加强内部管理，着力提升工作效能。强化宣传思想文化引导。认真落实意识形态工作责任制；密切与地方宣传部门的联系，实现新闻宣传工作新突破；加强公路文化建设，引导职工争当新时代的养路先锋；扎实做好关心关爱职工各项工作，不断丰富职工文化生活，持续增强队伍凝聚力战斗力。

二是聚焦主业，突出主责，细耕公路养护“责任田”。扎实推进公路日常养护。积极推动路域环境整治、公路巡查保洁、病害处治、桥涵养护、设施维护等工作并重齐进。做实做细桥涵养护工作。每周设置桥梁养护日，加强桥梁隐患排查整治，全力做好小都麻河桥改建工程的质量与安全监管工作，确保管养桥梁正常运行。及时高效维修交安设施。实时开展交安设施排查，及时损坏的交安设施进行维修或更换；重点做好S236线里程碑(牌）、百米桩（牌）新增工作，确保交安设施齐全、醒目。常态长效整治路域环境。利用好与沿线各乡镇签订的《路域环境联合整治协议书》，强化联合整治，持续巩固整治效果。凝心聚力做好除雪保畅工作。严格按照“1044工作规程”扎实做好公路除雪保畅工作，全力保障道路安全畅通。高质高效实施“两个集中”养护工程。集约、高效实施路面裂缝处治，结合实际开展油路修补、沥青同步碎石封层、标线施划等工作；加强对G227线养护工程项目的安全质量监管，确保工程优质高效完成。防保并进做好应急保畅工作。加强应急物资储备保障，及时维护保养机械设备，强化应急处置工作，全面提升公路应急保畅能力。持续推进绿色养护。加强水源途经路段环境保护工作；及时回收防滑料，全面回收利用废旧铣刨料、施工废料；继续在油路修补中使用玻璃纤维格栅和环保型抗裂基布，总结应用成效；在桥梁防撞墙使用可呼吸硅烷浸渍涂层进行涂刷，延长防撞墙使用寿命。继续强化联勤联动工作。定期召开“一路多方”联勤联动工作会议，加强与当地政府及路政、交警等部门的沟通协调，建立良好沟通机制。扎实推进迎“国评”工作。认真谋划、积极筹备迎“国评”工作，加强日常养护工作的质量管理，精细准备各项内业资料。

三是强化责任，狠抓落实，织密安全管理“防护网”。完善安全管理制度体系，强化安全生产责任落实。严格履行安全生产主体责任，进一步明确各部室、各岗位的责任范围和考核标准，推进安全生产责任落地落实。推进全员安全教育培训，持续加强安全文化建设。强化教育培训需求识别，举办主题演讲、知识竞赛、健康知识讲座及安全之星评选等活动，定期推送安全知识、安全技能培训视频等内容，鼓励职工自主拍摄安全短视频、演唱安全歌曲、背诵安全口诀、制作文创作品，实现安全文化深入人心；设立安全积分超市和安全反思室，提升安全教育效果。强化作业现场安全管理，持续加强现场风险防控。加大养护一线安全管理力度，严格落实养护站班前交底、班后总结制度；加强作业现场安全管理，强化安全风险告知，严格落实作业现场物防技防措施，优化作业组织方式，确保安全生产“零事故”。聚焦安全管理重点部位，持续加强隐患排查治理。进一步完善隐患排查治理制度，深入推进“治本攻坚三年行动”；强化消防安全管理工作，为消防设备设施配备二维码标识，完善办公楼逃生路线图及消防设施分布图，严格落实消防安全责任制，确保段安全形势持续稳定。坚持抓关键补短板，持续加强车机设备管理。严格落实车辆、养护机械设备维修保养和日常管理制度，督促车机设备管理员、养护站车机设备管理小组组长、机械驾驶员认真履行岗位职责，确保机械设备处于良好性能状态。

四是严明纪律，强化执行，筑牢综合管理“压舱石”。持续夯实基础管理。集思广益征集“金点子”，群策群力提升单位管理水平；持续巩固完善以部室为单位的周计划、周总结、周例会制度，推进任务落实。不断强化制度执行。严格落实段务会制度学习第一议题规定，继续在每周二机关学习中坚持领学解读规章制度，推动制度学习教育常态化；做实做细绩效考核，强化制度落实监督，发挥好制度刚性约束、管人管事的作用。深入推进依法行政。严格执行重大事项决策程序和段务公开管理制度，适时组织开展相关政策法规宣贯活动，持续加强平安建设工作，切实维护单位和谐稳定。积极抓好职工教育。重点加强干部职工对《事业单位工作人员处分规定》以及中心、段相关制度办法的学习宣贯；组织开展实地警示教育活动，不断增强干部职工法纪意识；加强青年职工的教育培养，扎实开展“导师带徒”活动，鼓励职工参加“青锐赋能”工程等专业技能培训、各类技能竞赛和职业资格考试、增驾增照培训，助力青年职工历练成长。