【可期2024！】民乐公路段：“四强四抓”敲定工作“任务书”

3月6日上午，民乐公路段组织干部职工召开2024年职工大会，全面总结和回顾段2023年各项工作和取得的成绩，深入分析面临的形势和存在的不足，以“四强四抓”为重点，敲定2024年工作“任务书”。

一是突出强管控、抓质量，精耕公路养护“责任田”。专业化加强公路日常养护。扎实做好公路日常巡查保洁工作，科学合理开展油路修补路工作，进一步提升道路通行质量。标准化开展预防性养护。细致分析总结经验，优化施工方案，紧盯施工过程管控及施工质量，高质量实施预防性养护，切实提升公路技术路况水平。经常性维护交安设施。及时对管养路段破损的交安设施进行维修或更换；根据养护资金使用情况，适时将G227线全线道口桩更换为钢管立柱道口标，全面提升交安设施整体水平。全方位加强桥涵养护。加大桥梁养护维修中“四新技术”的应用，高标准、严要求完成样板桥涵的病害处治和维修等工作，进一步提升桥涵运行水平。常态化开展路域环境整治。利用好与沿线各乡镇签订的《公路路域环境联合整治协议书》，常态化开展公路路域环境整治，形成共建、共治、共保的良好氛围。多样化开展公路绿色养护。积极学习、借鉴“四新”技术在公路养护中的应用，鼓励职工参与小改小革工作，加强环境保护与路面废旧材料的回收循环利用，推动各项工作创新创效。高质量开展公路除雪保畅。认真总结经验做法，紧盯重点路段，在做好应急物资储备、除雪设备检修保养、人员教育培训、应急信息报送的同时，加强部门联动，确保除雪行动迅速高效。精细化整理内业资料。加强各类资料、报表的审核把关，注重信息资料的及时收集，进一步提升内业资料精细化水平。

二是突出强意识、抓落实，筑牢安全生产“防护网”。落实全员安全生产责任制，完善安全管理制度体系，持续推进治本攻坚三年行动。强化教育培训需求识别，持续开展好“安全云课堂”、安全宣教“五进”等活动，推进全员安全教育培训；进一步提高内业资料精细化程度，持续强化基础管理工作。认真落实安全管理人员跟班作业，养护站班前交底、班后总结制度；加强作业现场安全管理，强化安全风险告知，严格落实作业现场物防技防措施，优化作业组织方式，确保安全生产“零事故”。聚焦安全管理重点部位，深入开展“道路安全隐患排查治理”等专项活动，严格落实消防安全责任制，确保段安全形势持续稳定。

三是突出强作风、抓效能，夯实综合管理“基础桩”。集思广益征集“金点子”，群策群力提升单位管理水平；持续巩固完善以部室为单位的周计划、周总结、周例会制度，积极发挥好“八棵树精神之我们的榜样”“流动红旗”激励作用，不断强化基础管理。严格落实段务会制度学习第一议题规定，继续在每周二机关学习中坚持领学解读规章制度，推动制度学习教育常态化；做实做细绩效考核，强化制度落实监督，发挥好制度刚性约束、管人管事的作用。强化依法行政，持续加强平安建设工作，切实维护单位和谐稳定。重点加强干部职工对《事业单位工作人员处分规定》以及中心、段相关制度办法的学习宣贯，持续增强干部职工法纪意识；坚持在日常监督上下功夫，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，营造提醒约谈常态化、制度化的氛围，持续强化干部职工监督管理；加强青年职工教育培养，强化相关业务规范学习的同时，注重向身边典型学，向兄弟单位学，通过纵横向对比学，锻造优良干部职工队伍。

四是突出强聚力、抓融合，用好党建引领“指挥棒”。坚持党的全面领导，以推进党建工作标准化、制度化为重点，持续深化干部职工队伍思想建设，增强党建工作引领力。坚持深度融合，将党建工作与养护、安全等工作一体谋划、同步推进，持续深化打造“甘青环线上的最美国道”党建品牌，增强党建工作影响力。坚持“围绕中心，服务大局”，密切与地方宣传部门的联系，实现新闻宣传工作新突破；加强公路文化建设，充分发挥精神激励、文化熏陶的作用，引导职工争当新时代的养路先锋；扎实做好关心关爱职工各项工作，不断丰富职工文化生活，增强党建工作传播力。