锻造优良作风，提升工作质效

今年以来，民乐公路段党支部以开展“三抓三促”行动为契机，积极组织干部职工加强学习教育，改进工作作风，增强业务本领，提高服务水平，不断提升履职能力和工作质效。

开展党章党规党纪专题学习（屈树丽 摄）

抓素质，坚持以学为基础强能力。该段党支部严把纪律作风教育关，结合“三会一课”、周二学习例会、“三抓三促”行动专题学习等形式，组织全段党员干部职工认真学习党内法规制度以及上级关于加强作风建设的工作部署、工作要求。并利用职工工作群积极发送《每周廉语》40期，组织观看《零容忍》《警钟长鸣》等警示教育片，进一步筑牢了干部职工反腐倡廉思想防线。紧盯关键节点，在节庆假日等“四风”问题多发易发节点，组织全体干部学习作风建设各项制度规定，及时通报曝光违反中央八项规定典型案例，对发现的苗头性问题及时进行谈话提醒，切实防范各种“四风”隐形变异问题。

支部书记讲廉政党课（屈树丽 摄）

守纪律，坚持以查为抓手促整改。该段组织全体党员干部坚持问题导向，采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，对照整治重点，查摆检视在工作作风、学风、文风等方面存在的突出问题，并建立问题清单和台账，制定整改措施，明确整改时限，真正以能力作风的提高解决实际问题、促进工作推进。安排专人从日常请销假、办公秩序、工作效率等细节入手，定期开展检查督促，并加强纪检监督小组日常监督，对存在的问题及时制定整改方案，进一步提升强化执行、狠抓落实的能力水平，推动作风建设工作走深走实。

在职工群推送每周廉语

强执行，坚持以制度为保障抓落实。强化制度约束，把治理“慵、软、懒、散”问题作为加强干部职工纪律作风建设的突破口，不断强化对日常学习、办公会议及工作任务落实等方面的制度约束，切实增强工作执行力，形成制度管人管事的良好态势，激发了干部职工干事创业的积极性，进一步提升了工作质效。设置机关管理“红黑榜”，从工作任务落实、隐患排查治理、严守纪律作风等多方面对职工表现情况进行通报公示，并与月度绩效考核结合起来，奖优罚劣，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“红榜”表扬激励先进，“黑榜”鞭策后进，比一比、晒一晒，倒逼干部职工推动形成比学赶超，争先跨越的良好工作局面。