“红黑榜”助力机关管理提质增效

“今天，你上榜了吗？”近日，这句话成为了民乐公路段职工相互之间打招呼的“新方式”。为持续深化机关干部监督考核机制，做深做实“三抓三促”行动，民乐公路段将曝光、督导、整改有机结合起来，设置了机关管理“红黑榜”。

民乐公路段机关管理“红黑榜”第一期张榜

“红榜”是正向激励，对完成工作认真负责、受上级通报表扬、工作任务落实高效、在各项工作中积极作为等行为进行公示表扬，有效激励职工向身边的先进典型学习，进一步提高工作热情和积极性。而工作落实打折扣、完成任务搞变通、工作纪律有松懈、工作作风不务实及工作抽查存在问题、问题整改不及时等行为就会在具有惩戒约束作用的“黑榜”上进行通报批评，主动亮出问题接受监督，进而激励上榜职工正视自身不足、总结工作经验，扬长避短，不断赶先进、超先进，争取做出更出色的工作成绩。

“红黑榜”的设立，起到了“双向发力”的作用，并与每月的绩效考核相挂钩，在该段既掀起了比学赶帮超的工作热潮，又在提高管理效能，改善工作作风，强化责任监督落实，提升工作效率和质量上起到了积极的促进作用，全段上下形成了“马上就办、真抓实干”的强大工作合力。