高速公路养护所加强劳务用工管理

今年以来，高速公路养护所在严格劳务派遣合同和程序的同时，加强科学管理，充分发挥劳务人员工作效能，助力养护生产。

强化安全管理。严格落实劳务人员进场“三级教育培训”制度，认真核查人身意外伤害险和年龄等情况，建立用工档案，采取不定期检查的方式强化实名制管理。始终将提高劳务人员的安全防范意识作为安全管理的重点工作来抓，做到与正式职工同教育同培训同考核，确保劳务人员按规施工、按章操作。

严守纪律准绳。各养护队将劳务人员纳入工区日常管理中，严格执行请销假、考勤和外出报告制度，严禁聚众喝酒，杜绝劳务人员发生违规违法行为，坚持安全和卫生检查制度，营造干净的住宿生活环境，并督促劳务公司做好劳务人员工资发放和社保核定缴纳，切实保障劳务人员权益。

注重人文关爱。不断完善和改善工区生活质量，丰富和改善伙食质量，提供可口的饭菜，营造暖心舒适的生活环境。组织开展工余气排球、羽毛球、篮球等娱乐健身活动，营造健康积极的业余生活氛围，不断提升劳务人员归属感，充分发挥劳务人员工作积极性和责任感。