高速公路养护所“六个强化”加强廉政建设

为营造廉洁和谐的政治生态环境，促进公路养护事业科学健康发展，高速公路养护所紧密结合“职能归位、职责落地”工作及单位实际，多措并举，以“六个强化”深入推进廉政建设。

一是强化思想教育。利用每周例会、集体学习日、主题党日等时机，集中学习了公路系统“职能归位、职责落地”廉洁从业禁业清单“九不准”，组织全体干部职工进行集体廉政约谈，尤其对重点岗位、重点项目工作人员进行约谈，并用鲜活实例从正反两方面教育引导干部职工夯实信仰之基，筑牢思想防线。

集体观看廉政警示教育片

二是强化宣传调研。在办公楼、工区楼道设置了含有廉政文化元素的多种宣传展板，并采取监督检查、谈心谈话、工作调研等方式，强化规矩意识，增强了干部职工维护制度、高效执行的思想自觉和行动自觉。

三是强化风险点管控。全面梳理和查找廉政风险点，紧盯人员管理、廉政建设、养护生产等关键环节和重要事项，划出廉政“红线”，设定了权力运行“关卡”，及时向中心纪委填报《重大廉政事项报告表》。

党支部书记与养护队队长开展廉政谈话

四是强化流程管理。充分利用办公系统平台，规范物品采购、请（销）假制度、合同审批、车辆使用申请等工作流转程序，及时公示材料采购、劳务用工、车辆租赁等工作信息，使各项工作事务流程进度可见可控可溯。

五是强化制度约束。对绩效考核及工资分配、养护管理、材料采购、合同管理、党政务公开等方面的规章制度的落实情况、制度与实际的匹配情况以及制度执行情况进行全面自查，重新修订。通过完善制度补廉洁短板、堵廉洁漏洞。

六是强化日常监督。充分利用机关、工区、养护队党务政务公开栏及钉钉群等媒介，及时对廉洁从业禁业清单“九不准”进行公示公开；聘用5名廉洁监督员全程参与经济业务；在办公区域设置了廉政举报箱，在接受职工群众监督的同时，时刻警示党员干部廉洁用权、廉洁从业。