试验检测室职工冬训“走新”更“走心”

近期，试验检测室紧紧围绕“职能归位、职责落地”工作要求，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，职工冬训“走新”更“走心”。

业务理论知识培训

“冬训+理论学习”，补足精神之钙。采取日常集中学、党课专题学、心得体会交流学等方式，重点对党的十九届六中全会精神、党纪党规以及形式政策等“公需课”内容进行学习，切实以理论学习补足精神之“钙”，激发全体党员和干部职工学习政治理论知识的积极性和主动性，进一步激发工作热情、严明工作纪律、转变工作作风。

模拟试验

“冬训+实践操练”，提高实操能力。围绕试验检测业务工作，把理论知识与实际操作融合起来，安排经验丰富的试验检测人员对规范规程进行重点讲解，同时精心组织开展水泥胶砂流动度试验、土的有机含量、沥青比重、石灰有效钙镁含量等模拟试验，通过“老师”讲、大家问、相互评等互动环节，对试验目的、操作流程、结果分析应用等进行全面了解，在提升实操能力的同时，增强了相互之间的协作配合意识。针对新增的技术咨询业务，购置相关规范规程，采取个人自学和集中学习相结合的方式，加强理论知识和应用软件的学习，为今后开展技术咨询审查工作打好基础。

部室负责人表态发言

“冬训+人员优化”，组建“精锐团队”。利用冬训有利时机，对试验检测部和技术咨询部负责人进行竞聘上岗，同时，根据人员变动情况，发挥“以老带新”和“传、帮、带”作用，对人员进行重组分工，组建“精锐团队”，激发工作活力，助力新调入职工快速成长。

“以老带新”传授业务技能

“冬训+思路探讨”，优化工作方案。优化试验检测业务工作方案，积极主动与各公路段联系，在进行公路技术状况检测、病害分析的同时，加强新调入职工现场检测能力培训；在学习提高的同时，认真总结微表处、同步碎石封层等养护项目的施工、检测经验，以便更好地指导生产实践，加强质量控制；按照开展2022年度公路养护综合方案制定工作的要求，及早着手开展试验检测室任务书的制定工作。

现场检测

“冬训+群团共建”，增强职工凝聚力。在元旦期间，组织开展了内容丰富、形式多样的“欢乐一家人”主题庆祝活动，为1名退休职工举办了欢送仪式，在丰富职工文化生活的同时，增强了职工凝聚力、向心力和归属感。